'GÜN' İFADESİ 'İŞ GÜNÜ' OLARAK DEĞİŞİYOR
Bugün gazetesinden Erdoğan Süzer'in haberine göre, memurun yıllık izin süresini uzatacak olan "Devlet Memurları Kanunu'nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısı Taslağı" mevcut kanunda yer alan yıllık izinle ilgili 102'inci maddede yer alan "gün" ifadesinin "iş günü" olarak değiştirilmesi öngörülüyor. Yasada yapılacak bu değişiklikle memurların mağduriyeti giderilirken işçilerle memurlar yıllık izin konusunda aynı haklara kavuşmuş olacaklar.
YILLIK HESAP TÜMDEN DEĞİŞECEK
Yapılacak bu düzenleme sayesinde memurların yıllık hesab bütünüyle değişecek. Halen hizmet süresi 10 yılın altında olan memurlar yılda 20 gün, 10 yıldan uzun süredir kamuda görev yapan memurlar ise yılda 30 gün ücretli izin kullanıyor.
İZİNLERE 12 GÜN İLAVE OLACAK
Fakat bu 20 ve 30 güne iş günlerinin yanında zaten hak edilmiş olan cumartesi ve pazardan oluşan haftalık tatil günleri de dahil edildiği için, memur aslında 22 iş günü izin kullanmış oluyor. Yeni düzenlemeyle yıllık izin hakkı "iş günü" üzerinden hesaplanacak.Bundan dolayı 10 yılını henüz doldurmamış bir memur 20 iş günü olan izin hakkını kullanmak istediğinde, 7 günlük her bir hafta 5 gün sayılacak. Böylece bu memurlar toplamda 20 yerine tam 28 gün tatil yapmış olacak. Aynı şekilde 30 iş günü izne hak kazanan memurlar da 30 iş gününü ancak 6 haftada dolduracakları için toplamda 42 gün tatil yapabilecekler.
SENDİKALAR TALEP ETTİ
Başta yıllık izin olmak üzere memura bir dizi yeni sosyal haklar getirecek yasa tasarısı taslağı büyük ölçüde tamamlandı. Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni taslak, son yapılan Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında Memur-Sen ve yetkili sendikalardan gelen ve işveren heyetince "olumlu" karşılanan taleplerden oluşuyor. Taslaktaki yeni haklar konusunda, ilgili bakanlık ve kurumların görüşlerinin de alındığı öğrenildi.